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Nuevo convenio colectivo del sector textil

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7 años 1 mes antes - 7 años 1 mes antes #12 por fmaccio
fmaccio Publicó: Nuevo convenio colectivo del sector textil
Aquí os dejo el nuevo convenio colectivo del sector textil:
www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-9372

Me gustaría saber qué opinión tenéis acerca de las principales modificaciones respecto al anterior convenio textil, las cuales son:

Vigencia: Tres años 2015, 2016 y 2017

Subida salarial: 2015.- 0,5% para el primer semestre y 0,7% para el segundo, dado que está prevista la posible firma para dentro de 15 días, las tablas aplicables en las empresas serán con la subida del 0,7%, y los atrasos de los 6 meses se pagarían a razón del 0,5%, antes del 30 de septiembre. 2016: 0,9% 2017:1,3%

Revisión salarial: Se mantienen las cláusulas de IPC del anterior convenio, para los tres años.

Reducción de la Jornada Partida:- Se reduce la jornada en 5 horas, 1 hora en el 2015, 2 horas en el 2016 y 2 horas en el 2017.

Art. 46. Crédito de horas consulta médica.-Se amplían a 20 horas, de las cuales 10 horas se podrán utilizar para acompañar a hijos/as y familiares de primer grado.

Permiso regulado para la hospitalización.- De parientes del art. 44.1.f, podrá realizarse a lo largo del período en que dure la hospitalización.

Derechos sindicales: Delegados Sindicales, Art. 71.- Derecho a un delegado o delegada sindical en empresas de 200 trabajadores, teniendo los mismos derechos que recoge la LOLS, excepto el crédito de horas sindicales que deberá utilizar las correspondientes a las personas electas de su sindicato.

Distribución irregular de la jornada.- Recuperación dentro de los primeros cuatro meses del año posterior a su generación. Sin posibilidad de realización de horas extras en los periodos de distribución irregular, ni calendarizar la jornada.

Formación: Las empresas promoverán la realización por parte de sus trabajadores de la formación necesaria para obtener las certificaciones profesionales de su sector.

Póliza de seguros: Se amplía la cobertura a 9.000€.

Complemento a la incapacidad temporal.- Se amplía al pago del accidente in itinere.

Vacaciones.- Se refuerza la necesidad de llegar a acuerdos entre empresa y representación legal de los trabajadores en el marco del calendario durante los 3 primeros meses del año, si la empresa tiene necesidades distintas a las establecidas como norma (21 días) las pactará con el comité de empresa.

Acumulación horas sindicales.- Se podrán acumular en periodos anuales.

Un saludo :lol:

Federico Macció.

Tutor de los cursos:
  • DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONES EN LAS INDUSTRIAS DEL CALZADO.
  • ELABORACIÓN DE FICHAS TÉCNICAS EN EL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN
  • NUEVOS MATERIALES Y NUEVOS TEJIDOS: TECNOLOGÍA DE LAS MATERIAS TEXTILES

:D
Última Edición: 7 años 1 mes antes por fmaccio.

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